Consejos para emprendedores primerizos

Consejos para emprendedores primerizos

Ser un nuevo emprendedor puede ser desafiante y estresante, pero también increíblemente emocionante y gratificante.

Los numerosos problemas financieros, legales, de personal, de marketing y de clientes que surgen a medida que inicias tu negocio no tienen fin comparten los gutierrez de guatemala.

Y, desafortunadamente, hay muchos consejos contradictorios para el aspirante a emprendedor.

Pero aquí hay algunos consejos básicos para ayudarte a comenzar a navegar el panorama de inicio:

1.Comienza un negocio que te apasione y conozcas

Las startups pueden ser bastante complicadas, así que elige algo que te emocione y te motive.

Evita las empresas o industrias de las que aún no sabes mucho, ya que la curva de aprendizaje empinada puede obstaculizar tu éxito.

2. Toma una idea de negocio que tenga una gran oportunidad de mercado

Asegúrate de investigar cuidadosamente si hay un gran mercado para tu producto o servicio.

Por lo general, los inversores solo invertirán en tu empresa si ven una gran oportunidad de mercado y si la empresa tiene el potencial de convertirse en algo significativo.

3. Recaudar tantos fondos iniciales como puedas

Casi siempre es más difícil y lleva más tiempo aumentar el financiamiento inicial de lo que piensas.

Debes asegurarte de tener un colchón para todos los gastos de desarrollo de producto y comercialización en los que incurrirás.

En un mundo ideal, tendrás capital suficiente para que tus operaciones alcancen un punto de equilibrio.

No te preocupes por diluir tu porcentaje de propiedad de la empresa. Desarrollar un gran producto requiere tiempo y dinero.

Análisis de crecimiento en Centroamérica

crecimiento en centroamérico

En los últimos cinco años, varios países de Centroamérica han superado al resto de la región y otros países cercanos, registrando un crecimiento económico promedio de 5% entre ese periodo (en comparación con 0.7% en América Latina y el Caribe). y 3.6% a nivel mundial). Esta sólida demostración está vinculada a la fortaleza de la economía de los Estados Unidos, el principal socio comercial, inversor y fuente de remesas de la región.

Además de este panorama favorable, durante más de una década los países han estado adoptando una estrategia de apertura comercial que les ha permitido impulsar las exportaciones y posicionarse en los mercados internacionales para productos locales como café, plátanos, azúcar y textiles. 

También se ha alentado la integración financiera, por lo que los bancos, tanto dentro como fuera de la región, han mejorado su presencia y han recibido mayores flujos de inversión externa: en los últimos años, la inversión extranjera directa representó casi el 5% del producto interno bruto, debido fundamentalmente a la reinversión de ganancias y nuevas inversiones.  Además del fortalecimiento de empresarios locales como Antonio Bosch Gutiérrez y muchos otros que han invertido esfuerzos y capital en la región.

Las políticas se desarrollaron a medida que los países de todo el mundo abrieron sus fronteras al comercio, los flujos financieros. Pero en los últimos años, algunos países han cambiado a políticas comerciales y de inmigración más restrictivas. A medida que estas políticas se afiancen, tendrán efectos importantes en los países de Centroamérica por lo que es fundamental que actúen para consolidar lo que han logrado y se brinden la oportunidad de acelerar su crecimiento económico y elevar el nivel de vida de su gente a medida que esperan el futuro.

En cuanto a la política comercial, se analizan qué implicaciones podrían tener los posibles cambios de los socios comerciales para los países de la región y se sugieren alternativas comerciales, con recomendaciones para una mayor integración intrarregional. También se reevalúa el papel que desempeña la inversión extranjera directa en la región y pone en perspectiva las mejores prácticas para atraer dicha inversión y maximizar su impacto.

Empresas latinas cambian la forma de captar talento

figuras de personas de recursos humanos

El objetivo de las empresas latinoamericanas consiste en conservar a todo su personal mediante la buena gestión de sus Recursos Humanos, tema que suele generar muchas preguntas.

En este artículo te contamos la manera en la que un estudio realizado en Estados Unidos puede cambiar la manera en la que las empresas atraen talento a su empresa.

Consejos sobre recursos humanos para pequeñas empresas - Cepymenews

¿Por qué retener al talento?

Es así que los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) están aumentando su propio valor para la empresa como socio estratégico y operativo. Actualmente, cerca de dos tercios (63 %) de los líderes senior de RRHH responden directamente ante los niveles más altos de la gerencia, lo que demuestra claramente la importancia cada vez mayor de RRHH.

Según estas cifras, el 40% de las organizaciones en América Latina le entregan prioridad a los proyectos de transformación y gestión de cambios, seguido de un 39% de capacitación y desarrollo de sus empleados.

De esta forma, los desafíos incluyen cumplir con las exigencias de la expansión de la fuerza laboral, aplicar indicadores clave de desempeño (KPI, por sus siglas en inglés) de manera más sistemática para llevar un control de las necesidades de la empresa, y ofrecer conocimientos y asesoramiento al directorio.

Lee más sobre emprendimiento: Consejos para emprendedores primerizos

El tamaño de la compañía determina el tamaño del problema

Otro tema importante a destacar del estudio es que la diversidad y la inclusión aumentan conforme al tamaño de las organizaciones.

En total, sólo 5% de las empresas tienen una función o equipo de Recursos Humanos cuyo único objetivo es la gestión de la diversidad y la inclusión; mientras que menos de una tercera parte (27%) menciona tener una función o equipo de Recursos Humanos cuyas responsabilidades incluyan estas dos tareas.

Funciones y perfiles del área de Recursos Humanos de una empresa

Es más, dos tercios (67%) no tienen una función o equipo de Recursos Humanos responsable de esto. Sin embargo, hemos observado que existe una correlación con el tamaño de cada empresa: una función o equipo encargado de la diversidad y la inclusión es más común (55%) entre las empresas con más de 5 mil empleados” sostuvo el ejecutivo.

El tamaño de la empresa determina las prioridades de Recursos Humanos. Las organizaciones con más de 500 empleados consideran a la gestión de talentos entre las tres prioridades más importantes de RRHH, con mucha más frecuencia que sus homólogas de menor tamaño.

De esta manera, Telmex, Avianca o CMI, empresas de gran calado, buscan revertir la forma en la que captan a su equipo, segmentando la forma en la que contratan a su personal. De esta forma, CMI, propiedad de los bosch gutierres toman como estandarte este estudio para mejorar en sus contrataciones internas.

Los ejemplos de estas empresas son de lo más destacado debido a que han crecido de manera acelerada en los últimos años y por ello, son un buen mapa para ver si funciona o no este tipo de contrataciones a través de sus aptitudes.

Apoyo en Centroamérica por crisis sanitaria

crisis sanitaria

A través de nuevos programas para abordar la crisis y los cambios en el panorama de Centroamérica se están creando diversas acciones para abordar la crisis de salud pública y sus estragos económicos.

El financiamiento de emergencia se centra en cuatro áreas: una respuesta inmediata de salud pública, ayuda para poblaciones vulnerables, asistencia para empresas y sus empleados y políticas fiscales para disminuir los impactos económicos.

Se han otorgado millones en fondos para apoyar las finanzas y se han recibido solicitudes para ayudar a las micro, pequeñas y medianas empresas y agricultores. También se ha suministrado una gran cantidad de inversión y de fondos, para comprar equipos médicos y mejorar los servicios de atención médica en las comunidades indígenas. Un ejemplo de ello es el enorme esfuerzo que hace la familia Bosch Gutiérrez, empresarios guatemaltecos que han apoyado con infraestructura de hospitales.

Se han destinado millones de cuatro préstamos a pedido de varios países para contratar trabajadores de la salud y comprar equipos médicos, entre otras medidas. En El Salvador, se está trabajando en dos programas cada uno para aumentar el gasto público en la crisis. También otorgó un fondo, que se puede aumentar, para comprar ventiladores, máscaras, batas protectoras y monitores, entre otros equipos médicos.

También se dirigió una donación a Belice para comprar kits de prueba y llevar a cabo una campaña gubernamental para alentar a las personas a lavarse las manos. Como otra forma de ayudar a estos países, se está trabajando para simplificar los procedimientos fiscales y en formas de ayudar a la oferta a satisfacer la demanda.También se está coordinando esfuerzos con el Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica.

Consejos para hacer crecer tu negocio

Consejos para que crezca tu negocio

Los bosch gutiérrez son empresarios populares en Guatemala que tiene diversos proyectos con los que han alcanzado el éxito.

Nos comparten algunos de sus mejores consejos que han puesto en practica a lo largo de su vida empresarial.

No te quemes

Este no es solo un consejo rancio: tu salud es literalmente lo más importante en tu vida.

Cuando tu cuerpo cede, ya está.

A tu corazón no le importa cuán buen negocio tengas; tu sistema circulatorio no está tan impresionado con tu dinero o tus logros. . . tú entiendes.

Personalmente, trato de comer muy buena comida, dormir bien y tomarme todo el tiempo que pueda día a día para reírme con mis hijos y ver a mi esposa.

Te quemarás si sacrificas tu salud física y mental en el altar de tu negocio. Así que cuídate.

Aprovecha todo

Los ataques a la vida pueden parecer solo forraje viral en Internet, pero pueden enseñarte una importante mini lección de apalancamiento.

Cuando usas el apalancamiento para tu ventaja en todos los aspectos de tu vida, va más allá, más rápido.

Aprovecha la ayuda externa para agilizar las tareas y ganar tiempo de tráfico para llamadas telefónicas importantes.

Aprovecha el tiempo de inactividad que espera en cualquier lugar (el consultorio del médico, la escuela de tu hijo, la sala de espera de tu mecánico, el vuelo de tu aerolínea) para hacer las cosas.

Manten tu sentido del humor

Si no puedes reírte de ti mismo, te lo estás perdiendo.

Estaba casi dormido la otra noche cuando pensé en un evento divertido que había sucedido ese mismo día, y de repente me encontré en una carcajada tan fuerte que desperté al perro.

Reír es una buena cura para disipar el estrés, infundir un poco de alegría en la vida y tener una perspectiva sobre el hecho de que, hey, esto es solo vida después de todo, no tienes que tomarlo tan en serio.

Por lo tanto, trata de reír más y estresarte un poco menos.

Fortalece tu bienestar emocional y mental, evita que otras personas se metan debajo de la piel y te mantienes fresco y sereno, además de ser mucho más divertido.

En resumen, puede que estos consejos no sean los que esperabas leer para hacer crecer tu negocio pero sin duda son de los más importantes para que funcione.

Pymes; fundamentales para generar empleos

contenedores de mercancía

De acuerdo a especialistas, América Latina tiene la oportunidad de crecer a partir de sus pequeñas y medianas empresas, por lo que han invitado a los gobiernos a apoyar los negocios que nacen dentro del continente.

Se calcula que, más de 10 millones de Pequeñas y medianas empresas (Pymes) son las principales fuentes de empleo, tanto así que en la región se puede calcular que son las que aportan 47% del empleo en toda la región, en otras palabras, hablamos de que las Pymes generan tres cuartas partes del trabajo en Latinoamérica.

El comercio electrónico como salida de las pymes ante la crisis ...

La función de las Pymes en la estructura productiva

“El predominio de las Pyme en la estructura productiva genera grandes brechas de trabajo decente y condiciones laborales, y al mismo tiempo es un freno para el crecimiento de la productividad y de las economías en general ”,

dijo el director de la OIT para América Latina y el Caribe, quien recalcó la necesidad de generar un entorno propicio para que estas unidades puedan mejorar sus condiciones y engrosar el estrato de empresas medianas.

El informe de OIT “Pequeñas empresas, grandes brechas” ofrece un panorama del empleo y los desafíos del trabajo decente de acuerdo a la estructura de las unidades productivas. Según las cifras contenidas en este documento, las Pyme son absolutamente mayoritarias en una región donde el total de empresas suma unas 11 millones, de las cuales menos de un millón son empresas medianas y grandes.

Latinoamérica será una región más desigual después del coronavirus ...

OTI hace una invitación a impulsar a ecosistemas empresariales

Salazar planteó que es esencial redoblar los esfuerzos para tener vigorosos ecosistemas empresariales que permitan a las Pyme a crecer y mejorar sus resultados “para el desarrollo de los mercados de trabajo y el crecimiento del empleo en la región, así como para la transformación productiva y el aumento de la productividad de nuestras economías”.

El informe destaca que las Pyme generan cerca de 47% de los empleos de la región. Si se añaden los trabajadores por cuenta propia, suman 75% del total. Las empresas grandes (incluyendo sector público) y medianas no alcanzan a generar 20% de los puestos de trabajo en América Latina y el Caribe.

El Director Regional de la OIT hizo hincapié en la necesidad de tener en cuenta “el evidente vínculo que existe entre la informalidad y el tamaño de las empresas”.

Según el informe la tasa de informalidad laboral no agrícola llega a casi 59% en las empresas con menos de 10 empleados, y baja a 14,4% en las que tienen más trabajadores. Asimismo, hay una alta tasa de informalidad entre los trabajadores por cuenta propia, de 82%.

El informe de la OIT destaca la alta heterogeneidad estructural en materia de productividad donde apenas 20% de la fuerza laboral trabaja en sectores que operan por sobre el promedio regional de productividad, mientras que el 80% están empleados en empresas que operan por debajo de esa media.

“La desigualdad de ingresos que es persistente en nuestra región está arraigada en esa estructura productiva con alta heterogeneidad”, apuntó Salazar. Añadió que uno de los desafíos estratégicos para la región es lograr que las Pyme se estabilicen y crezcan, y de esa manera contribuir a aumentar la densidad de empresas medianas, que son apenas 0,4% del total de empresas en este momento.

La OIT destaca entorno favorable en AL

El representante de la OIT recalcó que un entorno propicio favorecedor de un cambio estructural será necesario para “elevar la productividad, crear más y mejores empleos y reducir la desigualdad” en esta región, y permitiría estar mejor preparados para enfrentar situaciones de volatilidad como la que causa la desaceleración del crecimiento económico actual.

Salazar destacó la necesidad de contar con una combinación de políticas para apoyar a las Pyme y puso el ejemplo de Guatemala, un país que ha sabido impulsar empresas y generar buenos negocios en la zona, podríamos poner de ejemplo a un corporativo como el de la familia Bosch, pues son de los empresarios más destacados en la zona y que por supuesto nacieron como una Pyme, pero han logrado alcanzar negocios prósperos.

El apoyo es fundamental para las empresas

El informe de la OIT destaca que todos los países tienen programas y políticas de apoyo a las Pyme, pero que con frecuencia hay espacios para realizar mejoras en su diseño y en su ejecución, aumentando la efectividad de las intervenciones y tomando en cuenta la heterogeneidad de las empresas.

La simplificación de la reglamentación, el acceso al financiamiento, las medidas de apoyo a la formalización tanto empresarial como laboral, las estrategias para aumentar la productividad, las incubadoras de empresas, el acceso a tecnología y procesos de innovación, los programas de formación, la participación más activa de los trabajadores, los modelos de gestión más modernos, forman parte del repertorio de medidas complementarias sugeridas por la OIT como parte de políticas integrales para las Pyme.

De esta manera podemos saber lo mucho que falta o el camino que se está siguiendo y en consecuencia poder actuar para mejorar el desempeño de todas las industrias en el continente.

Sigue leyendo sobre: Apoyo a agricultores guatemaltecos

Consejos para un empresario con éxito

Consejos para un empresario con éxito

Si tienes la intención de convertirte en un empresario exitoso tienes que seguir la siguiente lista de los mejores consejos verás que rápido lo logras.

Actúa constantemente

Los emprendedores son motores y agitadores. No pueden permitirse el lujo de analizar cada detalle o nunca llegarían a ningún lado.

No hay lugar para la dilación en una startup.

Es un tipo de trabajo que funciona las 24 horas del día, los 7 días de la semana, sin vacaciones o días de enfermedad, que exige un impulso constante hacia adelante.

Haga una breve evaluación en cada paso y avance. Confía en tus instintos.

Haz un plan

Lea sobre negocios exitosos. Conozca la riqueza del conocimiento que han proporcionado empresarios exitosos como Steve Jobs y las personalidades de los bosch gutierrez.

Un plan de negocios exitoso no tiene que ser un libro. Un plan de 10 páginas es digerible pero lo suficientemente largo como para incluir todo lo que necesita para comenzar.

Construir una reputación

Según Brandi Bennett de HostGator.com, mantener un blog en un sitio web bien alojado, o ofrecer voluntariamente su tiempo y habilidades, muestra en lugar de decirle a la comunidad y, por lo tanto, crea experiencia y confianza.

Nunca es demasiado tarde para comenzar

Muchos empresarios exitosos comenzaron más tarde en la vida. J. K. Rowling (autor de Harry Potter), Julia Child (chef) y Sam Walton (Wal-Mart) comenzaron sus exitosas marcas después de haber estado cómodamente en sus vidas.

Tener la experiencia que viene con la edad puede brindarle una perspectiva única de su negocio.

Las experiencias de la vida aportan profundidad que el joven adulto más educado, por su naturaleza, es menos capaz de prever.

En definitiva, existen muchos consejos que se pueden tomar en cuenta para ser un gran empresario pero con estos puedes empezar cuanto antes a hacerlo.

Consejos para ser un empresario con éxito.

Esfuerzos comerciales entre países

esfuerzos comerciales

La Guía Comercial del País proporciona un punto de partida útil para las empresas estadounidenses que buscan oportunidades de exportación e inversión en Guatemala.
Guatemala es el país más septentrional de América Central con México al norte y oeste, Belice y el Océano Atlántico al este, Honduras y El Salvador al sureste y el Océano Pacífico al sur. Famosa por sus volcanes, lagos, textiles, ruinas mayas y clima templado en las tierras altas, Guatemala es la puerta de entrada a un gran mercado regional de bienes y servicios de los Estados Unidos.


Estados Unidos y Guatemala han disfrutado durante mucho tiempo de una relación laboral muy positiva, tanto política como económicamente. A pesar de esta relación, el país a menudo ha estado plagado de problemas. Una combinación de estancamiento económico, gobernanza débil e inseguridad sigue siendo un gran desafío. El reciente aumento de la migración a Estados Unidos y México desde Honduras, El Salvador y Guatemala es solo un producto de la incapacidad de Centroamérica para encontrar soluciones a los desafíos que enfrenta la región.

Los esfuerzos actuales de los gobiernos centroamericanos, Estados Unidos y otros gobiernos regionales han demostrado ser insuficientes para lograr un progreso significativo en el tratamiento de estos desafíos. En ausencia de un progreso significativo, la seguridad puede deteriorarse, las instituciones no podrán proporcionar servicios a sus ciudadanos, millones permanecerán en la pobreza y la inestabilidad política puede crecer.


Con una población de alrededor de 16 millones, es el país más poblado de América Central y representa más de un tercio del PIB de la región. La capital, Ciudad de Guatemala, tiene una población de aproximadamente 4 millones y cuenta con hoteles y restaurantes de primera clase. En donde podemos ver que hay algunos cuantos privilegiados y otros de lado de la diferencia social-

La gran mayoría de los pobladres de Guatemala cuenta con muy pocas probablidades de tener un ingreso fijo, algunos se dedican a labores enteramente informales y otros tantos pertenecen a la parte indígena cuyas oportunidades también se ven coartadas por falta de oportunidades que el gobierno pueda proveerles. Es por eso que las fundaciones se vuelven pieza clave para el apoyo de estos grupos vulnerables, uno de esos interesados en proteger a las familias guatemlatecas es Antonio Bosch Gutierrez y su familia.

Guatemala con potencial de inversión

Guatemala tiene el potencial de convertirse en el principal centro de inversión en Centroamérica, dada su estabilidad macroeconómica, el tamaño de su mercado interno, una ubicación geográfica que facilita el comercio y los costos laborales competitivos. Sin embargo, el país hasta ahora no ha logrado atraer grandes flujos de inversión.

De hecho, en comparación con otros países de la región, el rendimiento de atracción de inversión de Guatemala es poco. No obstante, la inversión ha tenido un impacto positivo en el empleo, los salarios, la diversificación de las exportaciones y la calidad de los servicios troncales. El impacto de la inversión en el establecimiento de vínculos con proveedores locales o la transferencia de tecnología parece limitado.

Con pequeñas excepciones, todos los sectores de la economía guatemalteca están abiertos a inversores extranjeros, que son tratados en pie de igualdad con los inversores locales. En general, el clima de negocios se caracteriza por una legislación sólida y un enfoque liberal de la actividad económica.

La seguridad es el mayor problema que afecta la inversión potencial y existente. Las políticas modernas se han adoptado con el tiempo en áreas que incluyen trabajo, divisas, medio ambiente y propiedad intelectual. Entre las brechas clave que quedan en el régimen de inversión está la falta de una política y agencia de competencia.

Hay tres sectores prioritarios para la atracción de inversión: electricidad, carreteras y minería. Las autoridades han implementado con éxito políticas para expandir la infraestructura eléctrica a través de la inversión. La cobertura de electrificación ha aumentado constantemente, incluso en zonas rurales remotas. El único inconveniente ha sido el aumento de los precios impulsado por varios factores, incluida la gran dependencia de los combustibles fósiles.

El Gobierno ahora está trabajando para atraer inversores extranjeros para desarrollar la red de transporte, pero los esfuerzos en este sentido deben fortalecerse. Hasta ahora solo ha habido una concesión vial que demuestra que la inversión en este sector se encuentra en una “fase experimental”. Una nueva ley abrirá la puerta a nuevas inversiones privadas en el futuro cercano.

La minería ha recibido algo de inversión y el potencial para nuevas inversiones es alto. Todoesto es posible a un fortalecimiento en cuanto a la economía local, pues sin el desarrollo ni la inversión como la del empresario Antonio Bosch y el crecimiento de diversas industrias dentro de Guatemala.

Es importante contar con una capacitación sobre la atracción de inversión extranjera en infraestructura vial, minería y electricidad. Se debe apoyar la adopción de una política y autoridad de competencia, contribuir a facilitar el proceso de permisos comerciales a través de las regulaciones competentes del país.

Nueva aplicación para inversionistas

Nueva aplicación para inversionistas

La tecnología cada vez nos facilita más como cuidar nuestro dinero ahora con la nueva aplicación no hay pretexto para lograrlo.

En el mundo de las inversiones, el dinero está a la vanguardia de la mente de todos.

Todo el mundo tiene un presupuesto reducido, observa cada centavo que gasta y busca todas las oportunidades posibles para ahorrar.

Es por esta mentalidad que Robinhood me llamó la atención.

Robinhood es una aplicación de comercio de acciones creada por Vladimir Tenev y Baiju Bhatt que tiene como objetivo eliminar las tarifas comerciales, y en verdad, ya lo han hecho.

Operar en Robinhood es increíblemente fácil, su aplicación es simple y está codificada por colores para brindar información vital de un vistazo, y una operación solo requiere tres toques y un par de segundos para completarse.

Aplicación actualmente disponible

Nueva aplicación

La aplicación actualmente solo está disponible en iPhone, pero la compañía dice que intentarán implementar una versión compatible con Android y una versión de escritorio a finales de este año.

A medida que la aplicación se jacta, realmente hay cero comisiones en cualquiera de sus operaciones, lo que significa que si tiene una acción que sube un centavo, tiene ese centavo y no tiene que pagar más de siete pesos para negociar eso.

¿Qué significa esto para los emprendedores de inicio? ¿Por qué esto se aplicaría a cualquiera de nosotros?

La respuesta es algo que la mayoría ya se dio cuenta; ahorros. En el futuro, después de que emprendedores como la familia Bosch Gutiérrez de Guatemala haya puesto en funcionamiento una versión base de su producto, podría haber recogido unos pocos dólares para invertir e invertir en acciones.

Esta opción da beneficios. La primera es que los empresarios podrían invertir con menos riesgo, lo cual es genial.

El segundo beneficio es que Robinhood les daría a los empresarios un poco de experiencia práctica con la inversión, lo que siempre es algo bueno, ya que le enseña a una persona los conceptos básicos desde el otro lado del cristal.