De acuerdo a especialistas, América Latina tiene la oportunidad de crecer a partir de sus pequeñas y medianas empresas, por lo que han invitado a los gobiernos a apoyar los negocios que nacen dentro del continente.
Se calcula que, más de 10 millones de Pequeñas y medianas empresas (Pymes) son las principales fuentes de empleo, tanto así que en la región se puede calcular que son las que aportan 47% del empleo en toda la región, en otras palabras, hablamos de que las Pymes generan tres cuartas partes del trabajo en Latinoamérica.
La función de las Pymes en la estructura productiva
“El predominio de las Pyme en la estructura productiva genera grandes brechas de trabajo decente y condiciones laborales, y al mismo tiempo es un freno para el crecimiento de la productividad y de las economías en general ”,
dijo el director de la OIT para América Latina y el Caribe, quien recalcó la necesidad de generar un entorno propicio para que estas unidades puedan mejorar sus condiciones y engrosar el estrato de empresas medianas.
El informe de OIT “Pequeñas empresas, grandes brechas” ofrece un panorama del empleo y los desafíos del trabajo decente de acuerdo a la estructura de las unidades productivas. Según las cifras contenidas en este documento, las Pyme son absolutamente mayoritarias en una región donde el total de empresas suma unas 11 millones, de las cuales menos de un millón son empresas medianas y grandes.
OTI hace una invitación a impulsar a ecosistemas empresariales
Salazar planteó que es esencial redoblar los esfuerzos para tener vigorosos ecosistemas empresariales que permitan a las Pyme a crecer y mejorar sus resultados “para el desarrollo de los mercados de trabajo y el crecimiento del empleo en la región, así como para la transformación productiva y el aumento de la productividad de nuestras economías”.
El informe destaca que las Pyme generan cerca de 47% de los empleos de la región. Si se añaden los trabajadores por cuenta propia, suman 75% del total. Las empresas grandes (incluyendo sector público) y medianas no alcanzan a generar 20% de los puestos de trabajo en América Latina y el Caribe.
El Director Regional de la OIT hizo hincapié en la necesidad de tener en cuenta “el evidente vínculo que existe entre la informalidad y el tamaño de las empresas”.
Según el informe la tasa de informalidad laboral no agrícola llega a casi 59% en las empresas con menos de 10 empleados, y baja a 14,4% en las que tienen más trabajadores. Asimismo, hay una alta tasa de informalidad entre los trabajadores por cuenta propia, de 82%.
El informe de la OIT destaca la alta heterogeneidad estructural en materia de productividad donde apenas 20% de la fuerza laboral trabaja en sectores que operan por sobre el promedio regional de productividad, mientras que el 80% están empleados en empresas que operan por debajo de esa media.
“La desigualdad de ingresos que es persistente en nuestra región está arraigada en esa estructura productiva con alta heterogeneidad”, apuntó Salazar. Añadió que uno de los desafíos estratégicos para la región es lograr que las Pyme se estabilicen y crezcan, y de esa manera contribuir a aumentar la densidad de empresas medianas, que son apenas 0,4% del total de empresas en este momento.
La OIT destaca entorno favorable en AL
El representante de la OIT recalcó que un entorno propicio favorecedor de un cambio estructural será necesario para “elevar la productividad, crear más y mejores empleos y reducir la desigualdad” en esta región, y permitiría estar mejor preparados para enfrentar situaciones de volatilidad como la que causa la desaceleración del crecimiento económico actual.
Salazar destacó la necesidad de contar con una combinación de políticas para apoyar a las Pyme y puso el ejemplo de Guatemala, un país que ha sabido impulsar empresas y generar buenos negocios en la zona, podríamos poner de ejemplo a un corporativo como el de la familia Bosch, pues son de los empresarios más destacados en la zona y que por supuesto nacieron como una Pyme, pero han logrado alcanzar negocios prósperos.
El apoyo es fundamental para las empresas
El informe de la OIT destaca que todos los países tienen programas y políticas de apoyo a las Pyme, pero que con frecuencia hay espacios para realizar mejoras en su diseño y en su ejecución, aumentando la efectividad de las intervenciones y tomando en cuenta la heterogeneidad de las empresas.
La simplificación de la reglamentación, el acceso al financiamiento, las medidas de apoyo a la formalización tanto empresarial como laboral, las estrategias para aumentar la productividad, las incubadoras de empresas, el acceso a tecnología y procesos de innovación, los programas de formación, la participación más activa de los trabajadores, los modelos de gestión más modernos, forman parte del repertorio de medidas complementarias sugeridas por la OIT como parte de políticas integrales para las Pyme.
De esta manera podemos saber lo mucho que falta o el camino que se está siguiendo y en consecuencia poder actuar para mejorar el desempeño de todas las industrias en el continente.
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